La signature visuelle
Les statues, les éclats colorés, la lumière du studio et le contraste noir / beige donnent une vraie personnalité.
PILOTAGE MARKETING · AOÛT 2026 → JUILLET 2027
HLP transforme l’acquisition déjà performante en essais réalisés, en clientes fidèles — puis en système réplicable pour les prochains studios.
Le feed installe une esthétique premium, mais il raconte encore trop peu l’expertise, les visages, la progression et les résultats. Il faut préserver la forme — et lui donner du fond.
Très esthétiquePeu de preuveEnfin des visages !Notation stratégique indicative, fondée sur le feed transmis — à enrichir avec les statistiques Instagram.
Les statues, les éclats colorés, la lumière du studio et le contraste noir / beige donnent une vraie personnalité.
Un beau post doit désormais remplir une fonction : rassurer, instruire, prouver, créer l’envie ou faire réserver.
Laura, les coachs, les clientes et les trois niveaux deviennent le cœur narratif de la marque.
L’agence média alimente le haut du tunnel. HLP prend la responsabilité de tout ce qui transforme cette demande en clientes actives — puis en méthode pour le réseau.
Faire progresser chaque lead jusqu’à l’essai réalisé, puis jusqu’à l’achat d’un pack.
TUNNEL + CRMCréer une habitude, détecter le décrochage et augmenter la valeur de chaque cliente.
EXPÉRIENCE + RÉTENTIONDocumenter contenus, scripts, outils et indicateurs pour ouvrir le studio suivant.
PLAYBOOK + EXPANSIONL’agence Ads optimise l’acquisition. Ensemble, nous optimisons maintenant ce qui remplit vraiment une machine.
HLP ne gère ni les campagnes, ni les enchères, ni les budgets média. Nous relions leurs performances aux essais réellement effectués et au chiffre d’affaires.
Structure, ciblages, messages, créatifs, tracking et cohérence avec les landing pages.
Scorecard, recommandations priorisées et réunion tripartite avec l’agence actuelle.
Lecture orientée coût par essai, coût par cliente, remplissage et chiffre d’affaires.
Un mois de construction, puis onze mois de pilotage concentré pour faire vivre le plan sans alourdir l’équipe.
Le premier mois transforme les intuitions en plan de communication pilotable.
01Kick-off, collecte des accès et clarification des objectifs✓
02Audit express communication, acquisition et tunnel✓
03Construction du plan de communication sur 12 mois✓
04Définition des piliers éditoriaux, KPI et responsabilités✓
05Création du tableau de bord et de la checklist mensuelle✓
HLP construit la direction annuelle, puis prépare et ajuste chaque mois le plan de communication à exécuter par l’équipe Equilibrium.
À chaque action : un objectif, une cible, un message, un canal, un responsable, une échéance et un indicateur.
Objectifs, cibles, offres, messages, ton et priorités business.
Plan directeur sur 12 mois, temps forts mensuels, briefs et échéances.
HLP, Laura, alternant·e et agence Ads avancent sur le même calendrier.
Revue mensuelle des résultats, arbitrages et mise à jour du plan suivant.
Audit, objectifs, cibles, messages, KPI et calendrier annuel.
Laura, coachs, pédagogie et première séance.
Témoignages, avis, résultats et progression.
Partenariats, événements et prescripteurs de quartier.
Rituels, réachat, cartes cadeaux et fin d’année.
Résolutions, reprise, réactivation et offre découverte.
Duo, parrainage, communauté et Girl Therapy.
Align, Control, Perform et histoires de progression.
FAQ, prix, niveau, corps et peur de commencer.
Régularité, objectifs, collaborations et planning.
Best-of, ambassadrices et contenus qui performent.
Résultats, apprentissages, playbook et plan suivant.
Le forfait finance du pilotage, de l’analyse et des briefs. La captation, la création quotidienne, la programmation et le community management restent exécutés par Equilibrium.
Résultats, décisions, priorités et responsables.
Ads en lecture, tunnel, planning, rétention et alertes.
Mise à jour du mois suivant et arbitrage des temps forts.
Angles, contenus, messages, offres et besoins créatifs.
Retours à Laura, l’alternant·e et l’agence Ads.
Actions, échéances et mise à jour du tableau de bord.
01Leads, CPL et qualité des demandes✓
02Taux lead → essai réservé✓
03Taux essai réservé → réalisé✓
04Taux essai → pack acheté✓
05Remplissage par jour et par créneau✓
06Chiffre d’affaires attribuable et panier✓
07Réachat, fréquence, absences et clientes dormantes✓
08Tracking, formulaires, CRM et délais de réponse✓
09Cohérence Ads, landing page, offre et messages✓
10Actions du mois, contenus à produire et responsable✓
11Avis, témoignages et signaux de communauté✓
12Une priorité d’optimisation pour le mois suivant✓
1 h kick-off & accès · 1 h 30 audit express · 2 h plan 12 mois · 1 h piliers & messages · 30 min KPI & checklist · 1 h restitution & feuille de route.
Choisis un canal pour voir son rôle dans la machine.
Créer l’envie et la confiance
+3 publications / semaine
+4 à 6 séquences stories / semaine
+1 série incarnée par Laura
+1 preuve cliente / semaine
Une grille pensée comme un média : 30% d’esthétique, 70% d’humain, d’expertise, de preuve et de conversion.

Laura, coachs, clientes, ambiance et coulisses.
Corrections, progression, FAQ et bénéfices concrets.
Témoignages, avis, résultats et contenus clients.
Séance découverte, créneaux et appels à réserver.
Les visuels sont des pistes éditoriales : les photos finales seront produites avec l’équipe dans le studio.
Un détail technique, une démonstration, un bénéfice immédiat.
EXPERTISELes coachs, les rituels, les playlists et la vie du studio.
HUMAINUne croyance Pilates démontée, simplement et sans jargon.
ÉDUCATIONUne histoire réelle : problème, déclic, progression et ressenti.
PREUVELe lien, l’énergie du groupe et le plaisir de revenir ensemble.
COMMUNAUTÉHLP conçoit le système et les briefs. Le studio capte, produit et programme. Ensemble, nous transformons la matière en contenus réguliers.
Un rendez-vous mensuel. Huit chiffres. Des décisions immédiates.

La première mission du tableau de bord est de remplacer les « on pense que » par des décisions.
Douze mois de pilotage marketing et de gestion du plan de communication, avec un périmètre calibré pour environ sept heures HLP par mois — complémentaire à l’agence Ads actuelle.
DÉMARRAGEInclus au mois 1
PILOTAGE1 comité / mois
Budget média et honoraires de l’agence Ads actuelle non inclus, facturés séparément par leur prestataire.

Démarrage proposé : août 2026 · Engagement : 12 mois · Premier comité après 30 jours.
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